1 이행상태 평가 종류 및 시기

종 류 시 기 신규평가 보고서 심사 및 확인 후 1년이 경과한 날부터 2년 이내 정기평가 신규평가 후 4년마다 재평가 평가일부터 1년이 경과한 사업장에서 구분에 따른 시기

2 이행상태 평가 방법

구 분	내 용
안전경영과 근로자 참여면담	공장장, 부장/과장(관리감독자), 조장/반장, 현장작업자, 정비보수 작업자(도급업체 직원포함), 도급업체 작업자, 안전관리자
보고서 및 이행실적	공정안전자료(7개항목), 공정위험성평가(13개항목), 안전운전지침과 절차(8개항목), 설비의 점검·검사·보수 계획 및 지침(12개항목), 안전작업허가 및 절차(8개항목), 도급업체안전관리(10개항목), 공정안전에 관한 교육·훈련(7개항목), 가동전 점검 지침(6개항목), 공정사고조사 지침(9개항목), 변경요소관리 계획(7개항목), 자체감사(9개항목), 비상조치계획(8개항목)
현장	보고서와 현장 일치, 안전밸브 및 가스누출감지기 관리상태, 폭발위험장소 구분 등

3 평가결과 등급부여 기준

등 급	점수 총합
P등급(우수)	90점 이상
S등급(양호)	80점 이상 90점 미만
M+(보통)	70점 이상 80점 미만
M-(불량)	70점 미만

4 등급별 관리기준

구 분	일반기준	위험물 단순 저장 설비 보유
P등급(우수)	등급부여 후 1회 / 4년 점검
S등급(양호)	등급부여 후 1회 / 2년 점검
M+(보통)	등급부여 후 1회 / 2년 점검 및 1회/2년 기술지도(기술지원팀)	등급부여 후 1회 / 2년 점검
M-(불량)	등급부여 후 3회 / 4년 점검 및 1회/2년 기술지도(기술지원팀)	등급부여 후 1회 / 2년 점검 및 1회/4년 기술지도(기술지원팀)

5 컨설팅 내용

1 고용노동부에서 정기적으로 시행하는 PSM 등급심사와 동일한 방법으로 사전 평가를 수행하여
        (자체감사 연계) PSM 이행능력 향상

2 법적 기준 미흡사항 도출 및 개선방법을 제시하여 공정안전문화 정착